【判断题】
查看正确答案A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
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更多“岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。”相关的问题
第6题
A、A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B、B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C、C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D、D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
