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【多项选择题】

全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。

A、A.战略视角

B、B.富有弹性

C、C.有效激励

D、D.利于竞争

E、E.提高效率

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更多“全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。”相关的问题

第1题

[] 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第2题

[多选题] 全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。

A、战略性 B、激励性 C、创新性 D、灵活性 E、沟通性

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第3题

[] 从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、A.①③④ B、B.②③⑤ C、C.①③④⑤ D、D.②③④⑤

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第4题

[多选题] 薪酬水平战略主要包括（）。

A、薪酬领先战略 B、薪酬跟随战略 C、薪酬滞后战略 D、综合型薪酬战略

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第5题

[判断题] 在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。

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第6题

[] 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。

A、A.战略性 B、B.激励性 C、C.创新性 D、D.全面性

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第7题

[多选题] 借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）

A、战略性 B、激励性 C、灵活性 D、创新性 E、沟通性

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第8题

[单选题] 薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。

A、薪酬水平调查和薪酬结构调查 B、薪酬战略调查和薪酬技术调查 C、薪酬差异调查和薪酬作用调查 D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查

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第9题

[单选题] 寿险公司全面风险管理的体系工作非常庞杂，主要包括风险管理战略、工作环节以及基本支持等层次。以下关于该体系的说法中，错误的是（）。

A、风险管理战略需要确定风险偏好体系的有效性标准，其中风险偏好体系包括风险偏好、风险容忍度和风险限额三部分 B、全面风险管理包括风险识别、评估、预警、管理方法选择、风险应对和报告等环节 C、全面风险管理的基本支持包括风险管理制度、风险管理信息系统、风险量化模型、风险绩效考核 D、资产负债管理与全面风险管理基本无关

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