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【多选题】

借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入,企业薪酬管理有望达到的目标包括()

A、战略性

B、激励性

C、灵活性

D、创新性

E、沟通性

更多“借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入,企业薪酬管理有望达到的目标包括()”相关的问题
第1题

A、薪酬客体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬  B、薪酬主体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬  C、薪酬主体理念转型:外部化标准还是三位一体标准  D、薪酬标准理念转型:最佳薪酬方案还是最佳者薪酬方案  

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第3题

A、最科学薪酬方案  B、最慷慨薪酬方案  C、最佳者薪酬方案  D、最先进薪酬方案  

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第4题

A、竞争性-薪酬水平  B、内部结构-薪酬形式  C、组成形式-薪酬水平  D、实施方式-薪酬形式  

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第5题

A、基础设置层  B、流程控制层  C、财务管理层  D、税费控制层  

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第6题

A、战略薪酬是以企业发展战略为依据  B、战略薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系  C、战略薪酬是实施动态性管理过程  D、战略薪酬不适合扁平化组织结构  

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第8题

A、薪酬领先战略  B、薪酬跟随战略  C、薪酬滞后战略  D、综合型薪酬战略  

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