【多选题】
借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入,企业薪酬管理有望达到的目标包括()
A、战略性
B、激励性
C、灵活性
D、创新性
E、沟通性
A、战略性
B、激励性
C、灵活性
D、创新性
E、沟通性
A、薪酬客体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬 B、薪酬主体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬 C、薪酬主体理念转型:外部化的标准还是三位一体的标准 D、薪酬标准理念转型:最佳薪酬方案还是最佳者的薪酬方案