A、①②③④
B、①②③⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
更多“ 关于薪酬理论，下列陈述正确的有（）<br /> ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现<br /> ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究<br /> ③早期的薪酬理论开始于18世纪<br /> ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究<br /> ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔”相关的问题
A、员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩 B、薪酬应随部分风险进行调整 C、薪酬结果应与风险结果匹配 D、薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律 E、股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符
A、一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性 B、“心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望 C、经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异 D、心理契约大多是非正式的，并且是隐含的
A、A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 B、B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 C、C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D、D.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
A、A.陈述1正确，陈述2错误 B、B.陈述1错误，陈述2正确 C、C.两个陈述都正确 D、D.两个陈述都错误
A、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本 C、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本 D、应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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