在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。

A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的

B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程

D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

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第1题

[判断题] 在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。

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第2题

[单选题] 以下关于战略性规划的描述正确的是（）。

A、信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实 B、战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法，使规划具有可操作性和可检测性 C、战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束，对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排 D、战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统，为企业提供有利的竞争手段

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第3题

[多选题] 战略性薪酬管理要求企业做到（）。

A、把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来 B、在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用 C、提高事务性活动在薪酬管理中的比重 D、赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

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第4题

[单选题] 以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。

A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等

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第5题

[单选题] 关于我国在开放条件下的贸易和产业战略的选择，以下说法不正确的是？（）

A、非战略性领域只研究比较优势战略即可 B、若涉及到战略性问题考虑，不能只因为没有比较优势而放弃 C、应当战略问题都放进去，将比较优势进行扩展，然后再考虑比较优势战略 D、大部分情况下应当考虑竞争优势战略即可

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第6题

[多选题] 全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。

A、战略性 B、激励性 C、创新性 D、灵活性 E、沟通性

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第7题

[单选题] 关于资产配置，错误的说法是（）

A、资产配置通常可分为战略性资产配置、战术性资产配置与市场条件约束下的资产配置 B、不同策略的资产配置在时间跨度上往往不同 C、战术性资产配置是在战略性资产配置的基础上根据市场的短期变化，对具体的资产比例进行微调 D、股指期货适用于股票组合的战略性资产配置与战术性资产配置，不太适用于市场条件约束下的资产配置