A、岗位分析 B、制定岗位规范 C、岗位相对价值评价 D、岗位任职资格的评价
A、岗位分类 B、岗位设计 C、岗位调查 D、岗位评价
A、A.管理岗位培训规范B.生产岗位工作规范C.管理岗位考核规范D.生产岗位考核规范E.生产岗位技术业务能力规范
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整
A、岗位等级 B、薪酬等级 C、岗位工作说明书 D、员工技能水平 E、岗位规范
A、员工规范分析 B、工作类别分析 C、岗位规范分析 D、岗位规范分析和员工规范分析
A、管理岗位培训规范 B、生产岗位技术业务能力规范 C、生产岗位操作规范 D、其他种类的岗位规范
A、A.岗位评价一定要有外部顾问 B、B.岗位评价评岗位 C、C.让员工积极参与到岗位评价中 D、D.岗位评价结果应该公开
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