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【单选题】

现代人力资源管理重心是（）。

A、以事为中心

B、以人为中心

C、以经济建设为中心

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第1题

[单选题] 专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A、现代人力资源管理高级阶段 B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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第2题

[单选题] 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。

A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作 B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中 C、各部门管理者都归人力资源部门领导 D、人力资源管理活动不需要太多专业知识

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第3题

[] （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

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第4题

[判断题] 现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。

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第5题

[] 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（）

A、A.一般不设立正式的人力资源管理专家 B、B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动 C、C.工作重心放在战略制定上 D、D.工作重心放在招聘和培训上

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第6题

[] 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

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第7题

[判断题] 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

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第8题

[判断题] 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）

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第9题

[简答题] 简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。

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