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【简答题】

简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。

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第1题

[单选题] （）是技能人员安全培训工作归口管理部门。

A、公司人资部 B、各级人力资源管理部门 C、各级专业管理部门 D、各级安全监督管理部门

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第2题

[简答题] 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

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第3题

[单选题] （）负责按照有关规定对申请外委的A类业务所涉及的生产业务实施部门的人力资源配置情况进行审核。

A、公司人资部 B、分子公司人资部 C、基层单位人资部 D、分子公司设备部

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第4题

[单选题] 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。

A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作 B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中 C、各部门管理者都归人力资源部门领导 D、人力资源管理活动不需要太多专业知识

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第5题

[简答题] 简述工作分析对现代人力资源管理的意义。

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第6题

[简答题] 简述现代人力资源管理的主要内容和特征。

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第7题

[单选题] 专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A、现代人力资源管理高级阶段 B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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第8题

[判断题] 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）

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第9题

[] 全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作，进一步推进组织架构优化和人资体系改革，进一步提高人力资源管理的（）水平。

A、A.规范化 B、B.制度化 C、C.精细化 D、D.科学化

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