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【填空题】

（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

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更多“（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。”相关的问题

第1题

[多选题] 人员测评的意义有（）。

A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容 B、是合理使用人力资源的重要基础 C、是开发人力资源的必要条件 D、是人事管理现代化的重要组成部分 E、有助于薪酬的开发

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第2题

[判断题] 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。

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第3题

[填空题] 在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂，繁琐和极具挑战性的工作。

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第4题

[判断题] 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

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第5题

[判断题] 人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。（　）

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第6题

[判断题] 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）

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第7题

[单选题] 专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A、现代人力资源管理高级阶段 B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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第8题

[判断题] 公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）

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第9题

[单选题] 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。

A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作 B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中 C、各部门管理者都归人力资源部门领导 D、人力资源管理活动不需要太多专业知识

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