现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

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第1题

A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源整合 D、人力资源激励和人力资源调控

第2题

A、整合 B、获取 C、奖酬 D、调控

第3题

A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源开发 D、人力资源纪律与惩戒

第4题

A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源开发 D、人力资源纪律与惩戒

第5题

A、A.职务分析 B、B.人力资源规划 C、C.人力资源配置 D、D.人力资源获取

第6题

A、人力资源管理联结并整合于组织战略 B、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

第7题

A、所有的管理者都喜欢人力资源管理工作 B、人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中 C、各部门管理者都归人力资源部门领导 D、人力资源管理活动不需要太多专业知识

第8题

A、现代人力资源管理高级阶段 B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

第9题

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