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【单选题】

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于()。

A、20世纪初期泰勒的相关研究

B、70年代以来的“新公共管理运动”

C、20世纪50年代美国的绩效预算制度

D、20世纪80年代英国的“雷纳评审”

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第1题

A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和  B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义  C、狭义的绩效评估绩效评估实施这个环节  D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估  

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第2题

A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制  B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制  C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制  D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府心  

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第3题

A、绩效管理侧重判断评估  B、绩效考核具有阶段性和总结性  C、绩效考核侧重信息沟通绩效提升  D、绩效管理具有前瞻性和过程性  

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第5题

A、绩效管理管理组织绩效的系统  B、绩效管理管理专业技术人员绩效的系统  C、绩效管理管理团队的系统  D、绩效管理管理组织和专业技术人员绩效的综合系统  

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第6题

A、绩效管理管理组织绩效的系统  B、绩效管理管理专业技术人员绩效的系统  C、绩效管理管理团队的系统  D、绩效管理管理组织和专业技术人员绩效的综合系统  

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第7题

A、A.形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程暴露的问题进行细致分析  B、B.制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划  C、C.建立员工绩效过程跟踪档案  D、D.等级绩效评价结果薪酬、晋升等内容联系  

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第8题

A、《政府绩效结果法案》  B、“联邦政府生产率测定方案”  C、《设立顾客服务标准》  D、《改善政府管理下一步行动》  

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