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【单项选择题】

下列属于系统的绩效评估方法的是()

A、A.排序法

B、B.强制分配法

C、C.关键绩效指标法

D、D.关键事件法

更多“下列属于系统的绩效评估方法的是()”相关的问题
第1题

A、平衡计分卡法  B、行为锚定法  C、360度评估法  D、头脑风暴法  

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第2题

A、招聘选拔系统  B、物质系统  C、开发培训系统  D、绩效评估系统  

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第3题

A、绩效评估是科学管理基础  B、绩效评估是激励员工手段  C、绩效评估是吸收人才依据  D、绩效评估是增强组织沟通方法  

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第4题

A、呈现出明显管理主义倾向  B、推行绩效评估措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行特征  C、以法律形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化  D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究  

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第5题

A、最基本品牌评价方法有三种:成本法、现行市价法和收益现值法  B、收益现值法是目前国内外较常使用一种方法,它不足在于没有考虑未来市场情况变化等外部因素对收益影响  C、目前,对品牌资产进行评估管理主要包括品牌审计、品牌追踪和品牌绩效等三种方式  D、品牌审计和品牌追踪属于连续或定期评估管理,品牌绩效属于不定期评估管理  

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第6题

A、KPI关键绩效指标体系是企业战略目标层层分解  B、平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少支持  C、目标管理法可以对员工形成有效激励  D、360度绩效评估同传统绩效考评方法相比具有更多信息渠道  

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第7题

A、KPI指标设定更多地市倾向于定性化指标  B、平衡计分卡为强调从四个角度关注企业绩效  C、目标管理法在实际运用中有短期和长期区别  D、360度绩效评估需要收集不同渠道考评得分和信息,增加了系统复杂性  

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第8题

A、为评估者及被评估者提供培训  B、监督和评价该系统实施  C、向人力资源部提供反馈  D、开发绩效考核系统  

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第9题

A、经济指标  B、绩效评估  C、绩效追踪  D、公平指标  

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