A、经济指标
B、绩效评估
C、绩效追踪
D、公平指标
A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关 B、绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能 C、绩效管理是一个持续不断的交流过程 D、绩效管理是一个循环过程
A、组织管理 B、资金管理 C、项目执行 D、项目效果
A、项目的整体设想与构思 B、管理制度的制订 C、组织架构与人员的配置 D、管理方式、运作程序及管理措施
A、A.制定工作标准 B、B.培训与开发 C、C.反馈与改进绩效 D、D.进行绩效考核
A、建立健全的管理组织 B、建立健全的管理体系 C、明确管理程序 D、实施严格的市场导向制度
A、公共产品的非排他性和不可分割性 B、公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统 C、公共部门难以用统一的绩效指标体系 D、组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善 E、非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
A、空间管理 B、资产管理 C、质量管理 D、公共安全管理
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