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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工?()

A、为评估者及被评估者提供培训

B、监督和评价该系统的实施

C、向人力资源部提供反馈

D、开发绩效考核系统

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第1题

A、绩效考核前期基础工作做好了就意味着方案实施会水到渠成  B、对绩效考核推动实际上是对考核过程一个控制  C、绩效考核是一个需要人来驱动工作,在这个过程,企业内部人事经理以及直线经理都扮演着同样角色  D、在绩效考核过程,人事经理直线经理职责是一样  

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第2题

A、客户服务水平控制  B、供应商绩效分析  C、物流战略规划  D、物流系统绩效分析  

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第3题

A、任务绩效  B、关键绩效  C、战略绩效  D、周边绩效  

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第4题

A、提供选择、协助设置目标、提出建议  B、发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求  C、给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求  D、与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况  

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第5题

A、成立解决绩效管理(或特定绩效问题)专门组织  B、获得高层管理支持  C、直线管理配合  D、为员工进行企业文化方面培训  

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第6题

A、人员招聘及组织机构建立  B、配合人力资源部门招聘销售服务人员  C、人员培训(业务及礼仪)  D、人员绩效考核(KPI)等  

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第7题

A、人力资源部  B、直线管理层  C、员工  D、高层管理层  

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第9题

A、参与项目招标、投标和合同签订  B、参与组建项目经理部  C、主持项目经理部工作  D、制定内部计酬办法  E、选择、调配并管理进入工程项目生产要素  

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