A、职位评价
B、薪酬調查
C、工作分析
D、薪酬结构设计
A、员工分工明确 B、薪酬内部公平性 C、解决薪酬外部竞争性 D、明确员工职责
A、薪酬水平 B、薪酬结构 C、薪酬等级 D、薪酬区间
A、市场机制不能提供具有非排他性、非竞争性及存在搭便车问题的公共产品 B、市场无法解决外部效应问题 C、市场机制具有不完全性 D、市场无法提供非竞争性产品、耗资大、周转慢及起主导作用的产业的投资
A、岗位评价 B、薪酬调查 C、结构设计 D、体系修订
A、A.薪酬水平 B、B.薪酬结构 C、C.薪酬政策 D、D.薪酬体系
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