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【单选题】

（）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。

A、职位等级结构

B、工资结构

C、宽带工资结构

D、工资政策

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A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④

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