【多选题】
企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。
A、信息收集
B、检查核对
C、信息加工
D、信息运输
E、信息存储
查看正确答案A、三方协商 B、企业内部调整 C、法律调整 D、劳动争议处理机制
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第2题
A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第5题
A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第9题
A、劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求，双方之间存在利益冲突 B、如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定 C、劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的，即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献，为此就要保障和提升劳工的权利和利益；劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展 D、劳动关系双方是不可分割的两个利益团体，劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系，集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
