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【单选题】

劳动法调整特定的劳动关系,以下哪种劳动关系不受劳动法的调整( )

A、劳动者在劳动过程中的相互关系

B、企业劳动纪律关系

C、社会保险和福利关系

D、职业培训关系

更多“劳动法调整特定的劳动关系,以下哪种劳动关系不受劳动法的调整( )”相关的问题
第1题

A、动法特定调整对象  B、动法特定主体  C、动法有独立内容体系  D、动法特定调整方法  

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第2题

A、动法有独立内容体系  B、动法特定调整方法  C、动法特定主体  D、动法特定调整对象  

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第3题

A、动法调整国家进行劳动力管理中  B、动法调整是狭义上劳动  C、动法调整对象既包括劳动,也包括与劳动有密切联系其他社会  D、承揽属于与劳动有密切联系社会,应受到动法调整  

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第4题

A、动法劳动是有偿性劳动,不包括无偿义务劳动  B、动法劳动属于劳雇劳动,不包括单个家务劳动  C、动法调整对象既包括劳动,也包括与劳动有密切联系其他社会  D、承揽属于与劳动有密切联系社会,应受到动法调整  

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第5题

A、A.动法特定调整对象  B、B.动法特定主体  C、C.动法有特殊地位  D、D.动法有独立内容体系  

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第6题

A、《中华人民共和国动法》  B、调整劳动人事法律规范总称  C、调整劳动以及与劳动有密切联系其他法律规范总称  D、调整管理劳动力方面社会法律规范总称  

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第7题

A、动法和民法调整对象产生基础相同  B、动法与民法主体不相同  C、动法与民法主体相同,但主体权利义务不同  D、动法与民法调整原则不完全相同  

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第9题

A、劳动管理方面  B、社会保险方面  C、处理劳动争议所发生某些  D、工会组织与用人单位行政之间  

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