A、A.完善劳动合同制度
B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制
C.完善职工代表大会制度
D.规范劳动争议处理制度
E.健全劳动保障监察制度
更多“构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。<br/>A.完善劳动合同制度<br/>B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制<br/>C.完善职工代表大会制度<br/>D.规范劳动争议处理制度<br/>E.健全劳动保障监察制度”相关的问题
A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 B、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 E、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面 B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展 C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展 D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了职工的合法权益
A、加快制定和完善劳动法律法规 B、加强法律法规的宣传、教育工作 C、建立并完善劳动监察体制 D、充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用 E、建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
A、加快制定和完善劳动法律法规 B、加强法律法规的宣传、教育工作 C、建立并完善劳动监察体制 D、充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用 E、建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突
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