【填空题】
A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉,属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当,可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理,而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响
A、模型预警信息,主要由各级行运营管理部门负责核查 B、核查过程中,涉及员工账户异常交易的,一般员工的,由内控合规部门负责核查处置 C、领导干部的,按照干部管理权限,由相应管理层级的监察部门会同内控合规部门核查处置 D、涉及相关业务部门,运营管理部门无法核查的,由相应业务主管部门配合核查