【判断题】
查看正确答案A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响
更多“在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。”相关的问题
A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响
A、员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉 B、个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出 C、集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉 D、集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
A、负责对严重违规的员工做调查核实，拟定调查方案并取证核实 B、负责在违规处理过程中，协同人力资源部、合规与风险管理部对重大违规的员工提出处罚意见 C、负责在员工申诉过程中，协同合规与风险管理部重新审查并作出决定 D、以上都对
客服
TOP
