A、受理员工申诉
B、查明事实
C、解决问题
D、申请仲裁
A、提出申诉 B、申诉受理 C、申诉处理 D、执行
A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响
A、A.负责企业申诉制度的职责部门 B、B.企业申诉制度的制度构架 C、C.员工申诉案件的处理步骤
A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度 B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密 C、应向员工宣传申诉制度
A、员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉 B、个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出 C、集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉 D、集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
A、30 B、20 C、15
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
