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【简答题】

处理员工申诉的主要程序包括哪些？

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第1题

[多选题] 处理员工申诉的主要程序是什么（）

A、受理员工申诉 B、查明事实 C、解决问题 D、申请仲裁

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第2题

[多选题] 学生申诉制度的程序主要包括（）等环节。

A、提出申诉 B、申诉受理 C、申诉处理 D、执行

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第3题

[] 企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）

A、A.负责企业申诉制度的职责部门 B、B.企业申诉制度的制度构架 C、C.员工申诉案件的处理步骤

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第4题

[多选题] 设立申诉程序时候应注意的事项包括（）

A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度 B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密 C、应向员工宣传申诉制度

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第5题

[单选题] 某寿险公司制定了“绩效问责制度”，内容如下（以总经理岗位为例）：该制度在公司得到了有效执行，但由于个险部负责人频繁变动，该部门员工的工作基本处于无人管理状态，A员工经常请假外出处理私事，B员工经常在工作时间聊天，C员工按时完成岗位工作，D员工岗位工作完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时，刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进行绩效考核，考核结果均为合格，C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果，以下说法错误的是（）。

A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B、如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D、C员工的工作积极性将会受到影响

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第6题

[单选题] （）主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理机构。

A、申诉参与方 B、裁定方 C、监督方 D、处理方

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第7题

[简答题] 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？

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第8题

[简答题] 企业工会在员工申诉过程中的职能包括哪些？

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第9题

[] 员工申诉的主要原因有哪些？

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