【多项选择题】
个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
A、A.累计工资计划
B、B.计件工资计划
C、C.考评工资计划
D、D.标准工时计划
E、E.差额计件工资计划
查看正确答案A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、提案建议奖励计划
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第2题
A、在绩效奖励计划的问题上，Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中，正确的是（）： B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效； C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础； D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划； E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。
第5题
A、绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨。 B、计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大。 C、一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现。 D、计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面。
