A、直接计件工资计划
B、标准工时计划
C、差额计件工资计划
D、提案建议奖励计划
更多“下列属于个人绩效奖励计划的有（）。”相关的问题
A、在绩效奖励计划的问题上，Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中，正确的是（）： B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效； C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础； D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划； E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
A、个人努力→个人成绩（绩效）→个人需要→组织奖励（报酬） B、个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）→个人需要 C、个人需要→个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬） D、个人需要→个人成绩（绩效）→个人努力→组织奖励（报酬）
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