下列关于绩效管理中的效益标准,说法错误的是()。
A、即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善
B、聚焦于产出所带来的经济收益
C、聚焦于产出所带来的社会效果,包括公众满意度等
D、以产出和结果之间的关系来衡量
A、即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善
B、聚焦于产出所带来的经济收益
C、聚焦于产出所带来的社会效果,包括公众满意度等
D、以产出和结果之间的关系来衡量
A、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义 B、绩效是要求用正确的方式做事 C、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果 D、绩效的概念最早出现在企业管理中
A、项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价 B、综合管理强调管理的权威性,沟通只能作为辅助手段 C、项目绩效评价是对项目经济效益的评价 D、项目工作成果是绩效报告的重要输入内容
A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施 B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的 C、绩效面谈是直线管理者的管理工作之一 D、绩效面谈前,管理者需要精心准备,而员工则只需放松参与