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【单选题】

绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）

A、正确

B、错误

C、不适用

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更多“绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）”相关的问题

第1题

[判断题] 绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）

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第2题

[] 简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。

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第3题

[简答题] 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

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第4题

[多选题] 处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作？（）

A、招聘 B、选拔 C、绩效考核 D、薪酬管理 E、培训

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第5题

[单选题] 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

A、人力资源规划 B、绩效管理 C、职位分析 D、薪酬管理

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第6题

[单选题] 人力资源管理工作的第一个步骤是（）

A、员工的培训 B、员工的绩效考核 C、编制人力资源规划 D、进行人员甄选

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第7题

[单选题] 在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。

A、①② B、①③ C、①④ D、③④

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第8题

[] 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）

A、A.人员招聘和人才保留 B、B.培训发展与财务管理 C、C.战略管理与绩效考核 D、D.劳资协调与生产管理

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第9题

[单选题] 在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

A、绩效考核 B、人力资源规划 C、薪酬激励 D、人员招聘

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