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【判断题】

绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）

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第1题

[判断题] 对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。

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第2题

[判断题] 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。

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第3题

[简答题] 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

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第4题

[填空题] 人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。

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第5题

[多选题] 处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作？（）

A、招聘 B、选拔 C、绩效考核 D、薪酬管理 E、培训

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第6题

[判断题] 企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。

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第7题

[单选题] 绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）

A、正确 B、错误 C、不适用

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第8题

[单选题] 随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是（）

A、制订人力资源规划 B、分析人力资源供需情况 C、职务分析 D、制订人力资源管理制度

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第9题

[] 简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。

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