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【单项选择题】

企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括()

A、A.人员招聘和人才保留

B、B.培训发展与财务管理

C、C.战略管理与绩效考核

D、D.劳资协调与生产管理

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第2题

A、执行性人力资源管理系统内外部协调反映  B、有效性反映企业人力资源管理活动效果  C、企业人力资源管理评价指标体系基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作效率和效果,能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理效益  D、执行性反映企业人力资源管理系统内部运作情况,本文把内部运作中协调划到适应性中评价  

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第6题

A、人力资源管理体系  B、财务管理系统  C、信息管理系统  

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第8题

A、公共部门人力资源管理公共部门中各个组织依照人力资源管理目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用制度、政策以及管理行为统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源管理  C、微观层次上人力资源管理指特定公共部门在组织内部所进行人力资源管理  D、宏观人力资源管理和微观人力资源管理有机结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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第9题

A、建设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换和实时更新  B、通过人力资源管理信息系统建设,引入先进人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成为企业最重要部门  C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑  D、设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换和实时更新,为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持  

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