【多项选择题】
对人力资源评估一般采用的方法为（）。
A、A.以工资报酬为基础的收益现值法
B、B.以收益为基础的收益现值法
C、C.商誉评估法
D、D.现行市价法
E、E.清算价格法
查看正确答案A、充分有效地利用现有员工 B、增加雇佣，补充人力资源不足 C、减少对人力资源的需求 D、增加人力资源的需求
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第4题
A、审视组织目标 B、预测未来人力资源的需求 C、预测未来人力资源的供给 D、对未来人力资源供求进行比较 E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡 F、对人力资源规划的有效性进行评估
第9题
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