当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？..

第1题

A、A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测

第2题

A、企业外部需求 B、企业内部需求 C、企业外部供给 D、企业内部供给

第3题

A、提高员工工作效率 B、外部招聘 C、延长工作时间 D、岗位培训 E、聘用临时工

第4题

第5题

A、预测内部人力资源供给 B、预测外部人力资源供给 C、预测企业人力资源的整体供给 D、确定人员的“总需求” E、确定人员的“净需求”

第6题

A、人力资源供给预测 B、人力资源数量预测 C、人力资源预测 D、人力资源需求预测

第7题

A、外部人力资源需求 B、外部人力资源供给 C、内部人力资源需求 D、内部人力资源供给

第8题

第9题

A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、评估规划的有效性并进行调控和更新

当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？