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【单选题】

（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。

A、人力资源需求预测

B、人力资源供给预测

C、人力资源供求平衡

D、人力资源规划的执行与评估

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更多“（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。”相关的问题

第1题

[单选题] 以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。

A、管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标 B、管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标 C、管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标 D、管理的组织职能是指实现既定目标

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第2题

[] 根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.3.3，组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括（）。

A、A.为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的制定 B、B.实现目标的方法和时间表 C、C.实现目标所需的人力资源分配 D、D.实现目标所需的资金投入

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第3题

[多选题] 决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动，（）的选择和动态过程。

A、方向 B、内容 C、方式 D、方法

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第4题

[单选题] 为实现项目的既定目标，为未来项目实施过程进行规划、安排的活动，是指项目的（）过程。

A、计划 B、决策 C、控制 D、组织

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第5题

[填空题] 管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。

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第6题

[多选题] 时间管理是指通过既定目标和运用一定的（）实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的事先规划。

A、既定目标 B、技巧 C、方法与工具 D、智力活动的规则和方法

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第7题

[] （）是指领导者为实现既定目标而对其影响因素及相互关系进行合理的配置和调整，使之发挥最佳整体效能的一种领导艺术。

A、A.领导平衡 B、B.领导协调 C、C.领导交流 D、D.领导方法

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第8题

[判断题] 自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断）。

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第9题

[] 所谓（），是指为了实现组织的计划目标而对组织活动进行监视并纠偏矫正，以确保组织计划与实际运行状况动态适应的行为。

A、A.计划 B、B.控制 C、C.组织 D、D.协调

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