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【问答题】

用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些？

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第1题

[简答题] 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？

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第2题

[] 用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些？

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第3题

[简答题] 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于经济效益的评价的一般方法有哪些？

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第4题

[简答题] 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？

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第5题

[] 简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

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第6题

[简答题] 简述用人单位劳动标准实施评估的程序。

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第7题

[多选题] 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

A、用人单位的劳动规章制度 B、劳动标准的制度 C、用人单位的经营状况 D、劳动力供求关系 E、劳动监察的力度

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第8题

[多选题] 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

A、用人单位的劳动规章制度 B、劳动标准的制定 C、用人单位的经营状况 D、劳动力供求关系 E、劳动监察的力度

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第9题

[单选题] 工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

A、口头约定 B、双方协商 C、用人单位的标准 D、合同约定

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