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【填空题】

连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。

更多“连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。”相关的问题
第2题

A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分  B、连续旷工3-5天或累计旷工6-11天的,给予记大过处分  C、连续旷工15天及以上的,或累计旷工30天及以上的,解除劳动合同  D、连续旷工12-14天或累计旷工24-29天的,给予留用察看处分  

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第3题

A、警告  B、记过  C、留用察看  D、解除劳动合同  

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第4题

A、A.解除劳动合同  B、B.记大过  C、C.降级(降职)或撤职  D、D.留用察看  

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第5题

A、A.警告  B、B.记过  C、C.留用察看  D、D.解除劳动合同  

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第8题

A、A.青员工首次劳动合同期内违规调动的  B、B.青员工连续旷工30天或累计旷工60天未做处理  C、C.矿井对队组未按规定进行2次考核的  D、D.未达到计划产量的  E、E.未完成全员效率的  F、F.未实现“五个百分之百”的  

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第9题

A、平均出勤不够200天的;连续旷工15天或累计旷工60天以上的  B、因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的  C、有过严重“三违”的;违反国家法律法规受到刑事处罚的;违反企业规章制度受到记过以上行政处分,仍在处分期间的  D、首次劳动合同为3或5到期的农民工,未取得初级及以上职业资格证书的;工作累计8到期的农民工,未取得中级及以上职业资格等级证书的  E、签订劳动合同后,由他人代为履行的  F、弄虚作假,向用人单位提供虚假信息的  

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