【判断题】
查看正确答案A、五天 B、十天 C、十五天 D、二十天
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更多“用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退”相关的问题
第3题
A、A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B、B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C、C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D、D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 E、E.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
第9题
A、擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的 B、工作不负责任，造成用人失察或者失误的 C、无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的 D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的
