旷工、无正当理由逾期不归,连续超过()天,全年累积缺勤三十天以上,要予以辞退。
A、 25天
B、 30天
C、 15天
D、 20天
A、 25天
B、 30天
C、 15天
D、 20天
A、A.在年度考核中,被确定为不称职的 B、B.因公致残,被确认部分丧失工作能力的 C、C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 D、D.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
A、A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的 B、B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的 C、C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的 D、D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的 E、E.不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的