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【判断题】

法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。

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第1题

A、休假日安动者休而又能安补休,企业支付低于工资300%劳动报酬  B、休假日安动者休而又能安补休,企业支付低于工资200%劳动报酬  C、法定节假日安动者工作支付低于工资200%劳动报酬  D、法定节假日安动者工作支付低于工资150%劳动报酬  

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第2题

A、A.安动者延长工作时间支付低于工资150%工资报酬  B、B.休息日安动者工作能安补休支付低于工资200%工资报酬  C、C.法定休假日安动者工作支付低于工资300%工资报酬  D、D.法定休假日安动者工作,但安补休串休支付工资报酬  

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第5题

A、在标准工作日内安动者延长工作时间  B、休息日安动者工作能安补休  C、法定休假日安动者工作  D、春节安动者工作  

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第6题

A、A.低于工资100%工资报酬  B、B.低于工资150%工资报酬  C、C.低于工资200%工资报酬  D、D.低于工资300%工资报酬  

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第7题

A、工资150%工资报酬  B、工资200%工资报酬  C、工资300%工资报酬  D、工资350%工资报酬  

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第9题

A、法定工作时间内依法参加社会活动期间  B、动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假  C、动者依法享受带薪探亲假、婚丧假  D、动者依法享受带薪年休假  

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