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【多选题】

最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。

A、法定工作时间内依法参加社会活动期间

B、劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

C、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

D、劳动者依法享受带薪年休假

更多“最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。”相关的问题
第4题

A、延长工作时间工资  B、特殊工作环境、条件下的津贴  C、法律、法规和国家规定的动者福利待遇  D、法定工作时间依法参加社会活动期间的工资  

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第6题

A、办理病假手续  B、办理事假手续  C、正常的劳动义务  D、没有正常的劳动义务  

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第7题

A、办理病假手续  B、办理事假手续  C、履行正常的劳动义务  D、没有履行正常的劳动义务  

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第8题

A、A.办理病假手续  B、B.办理事假手续  C、C.没有劳动义务  D、D.正常的劳动义务  

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第9题

A、工资的150%的工资报酬  B、工资的200%的工资报酬  C、工资的300%的工资报酬  D、工资的350%的工资报酬  

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