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【判断题】

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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第1题

[单选题] 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。

A、最低劳动报酬 B、最高劳动报酬

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第2题

[多选题] 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

A、法定工作时间内依法参加社会活动期间 B、劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D、劳动者依法享受带薪年休假

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第3题

[单选题] 按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。

A、延长工作时间的工资 B、特殊工作环境、条件下的津贴 C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 D、法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

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第4题

[单选题] 最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。

A、效率原则的要求 B、公平原则的要求 C、按劳分配原则的要求 D、按生产要素分配的要求

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第5题

[单选题] 最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

A、办理病假手续 B、办理事假手续 C、正常的劳动义务 D、没有正常的劳动义务

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第6题

[单选题] 最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

A、办理病假手续 B、办理事假手续 C、履行正常的劳动义务 D、没有履行正常的劳动义务

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第7题

[多选题] 《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

A、带薪年休假 B、探亲假 C、婚丧假 D、生育（产）假、节育手术假

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第8题

[] 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

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第9题

[单选题] 工作时间是指劳动者根据国家规定，在一昼夜之内或一周之内用于完成本职工作的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）。

A、工资的150％的工资报酬 B、工资的200％的工资报酬 C、工资的300％的工资报酬 D、工资的350％的工资报酬

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