【单选题】
以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法,正确的是()
A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
C、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的劳动报酬
D、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资150%的劳动报酬
A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
C、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的劳动报酬
D、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资150%的劳动报酬
A、《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时 B、我国法定节假日包括:元旦、春节、国际劳动节、国庆节 C、劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假 D、女职工生育享受不少于90天的产假
A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源 B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源 C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源 D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源