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【多选题】

培养下属自我领导能力的方法主要有（）。 

A、示范

B、制定目标

C、奖励和惩罚

D、创造自我领导的组织文化

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第1题

[判断题] 领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）

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第2题

[判断题] 示范是培养下属自我领导力的重要方法。

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第3题

[简答题] 领导者如何提高下属的自我领导能力？

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第4题

[多选题] 领导者采用相宜授权的意义是（）。

A、调动下属的积极性 B、增强下属的责任感 C、减轻领导者的负担 D、培养锻炼下属的能力 E、免除领导者的责任

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第5题

[单选题] 依照领导生命周期理论，下列应采取参与型领导风格的情况是（）。

A、下属有能力但是不愿领导有过多的指示和约束 B、下属无能力但是愿意负担工作责任 C、下属既无能力又不情愿负担工作责任 D、下属既有能力又愿承担工作责任

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第6题

[单选题] 领导者自我提高素质和能力的途径和方法是（）

A、学习和实践 B、组织培养 C、个人修炼

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第7题

[多选题] 领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是（）。

A、奖励 B、惩罚 C、支持 D、培训 E、指导

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第8题

[判断题] 领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。

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第9题

[单选题] （）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。

A、自主学习 B、表率 C、示范 D、典范

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