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【判断题】

领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。()

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第1题

A、激励工作导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作动力  B、领导职能也就导者下属指点和引导,使他们明确方向和任务  C、领导职能具体包括指导沟通和激励等工作  D、领导职能导者对组织成员施加影响,使他们以高昂士气,饱满热情为实现组织目标而努力  

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第2题

A、调动下属积极性  B、增强下属责任感  C、减轻导者负担  D、培养锻炼下属能力  E、免除导者责任  

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第3题

A、导者按照产生方式可以分为正式导者和非正式导者两种类型  B、正式导者拥有组织指定正式职位、权力和地位,其主要功能通过领导活动达成组织目标。  C、正式导者可以运用合法权力来影响下级思想和行为,但不可以采用权力消极形式强制下级服从。  D、非正式导者指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选导者。他们主要作用通过领导活动实现组织目标。  E、一个成功导者应当集正式导者与非正式导者于一身。  

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第4题

A、示范  B、制定目标  C、奖励和惩罚  D、创造自我领导组织文化  

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第6题

A、奖励  B、惩罚  C、支持  D、培训  E、指导  

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第8题

A、导者内在素质和外在风格统一体  B、导者素质与先天遗传因素并无关系  C、任何人只要通过学习和实践就能够成为高层导者  D、导者素质主要后天学习和实践结果  

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第9题

A、导者信任下属,获得下属信任  B、导者无条件地充分信任下属  C、导者正确运用“疑”和“用”手段  D、下属无条件地充分信任导者  

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