下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
A、职能工资
B、能力资格工资
C、岗位工资制
D、职务工资制
E、技术等级工资
A、职能工资
B、能力资格工资
C、岗位工资制
D、职务工资制
E、技术等级工资
A、A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心 B、B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心 C、C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬 D、D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
A、不利于激励员工提高技术、能力 B、忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素 C、企业薪酬成本也比较高 D、而且适用范围窄 E、不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同