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【单选题】

在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

A、职能工资

B、职务工资

C、能力资格工资

D、技术等级工资

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更多“在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

A、职能工资 B、能力资格工资 C、岗位工资制 D、职务工资制 E、技术等级工资

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第2题

[] 岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。

A、A.以职位为导向的薪酬结构 B、B.以能力为导向的薪酬结构 C、C.以绩效为导向的薪酬结构 D、D.组合薪酬结构

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第3题

[单选题] 若A公司为咨询公司，刚刚起步不久，处于迅速发展的阶段，那么比较适用的薪酬结构是（）

A、以能力为导向 B、以绩效为导向 C、年功工资 D、以工作为导向

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第4题

[多选题] 传统的薪酬结构类型主要有（）。

A、以绩效为导向的薪酬结构 B、以工作为导向的薪酬结构 C、以能力为导向的薪酬结构 D、以市场为导向的薪酬结构 E、组合薪酬结构等

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第5题

[多选题] 下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化 B、岗位工资制 C、职务工资制 D、技能或能力工资 E、效益工资

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第6题

[单选题] 以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。

A、设计和管理复杂 B、同工不同酬 C、员工提高技能和能力的动力不足 D、不利于企业适应多变的外部经营环境

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第7题

[判断题] 以虚拟为导向的组织中的“虚拟”实质是用不固定的和灵活的形式将可以在一起工作的组织或成员组合起来使他们所具有的单个核心能力结合在一起以对物流服务供给者的未来产生重大的影响。

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第8题

[单选题] 在现代市场营销战略中，企业应（）。

A、仅以竞争者为导向 B、以竞争者导向为中心，兼顾顾客导向 C、仅以顾客为导向 D、以顾客导向为中心，兼顾竞争者导向

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第9题

[单选题] 目前，在世界各国的全科医疗个人和家庭信息收集中多强调使用（）的记录方式。

A、以疾病为导向 B、以医生为导向 C、以问题为导向 D、以环境为导向

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