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【单选题】

沟通的目的是为了（）。

A、获得知识

B、做出最优决策

C、获得更多新的信息

D、取得沟通对象的认同

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第1题

[多选题] 理解管理沟通，应把握以下几点（）。

A、管理沟通是一种有目的的活动 B、管理沟通是一个互动的过程 C、管理沟通强调的是理解能力 D、管理沟通是多层面的沟通 E、管理沟通是为了沟通而进行的沟通

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第2题

[判断题] 营销沟通的目的是传递信息，不是为了扩大销售。

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第3题

[判断题] 展示时做PPT的目的是为了沟通。

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第4题

[多选题] 持续绩效沟通是为了如下目的（）。

A、可及时对绩效计划进行调整 B、为专业技术人员提供及时的帮助 C、绩效沟通是一种重要的激励手段 D、专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈

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第5题

[判断题] 绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。

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第6题

[判断题] 为了达到与市场沟通的目的，市场质量问题改进座谈会必须由营销部门组织。

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第7题

[] 持续绩效沟通是为了如下目的（）。

A、A.可及时对绩效计划进行调整 B、B.为专业技术人员提供及时的帮助 C、C.绩效沟通是一种重要的激励手段 D、D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈

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第8题

[] 现代企业中设置利润中心、成本中心或预算中心的目的都是为了达到以下的哪个目的？（）

A、A.分权 B、B.集中控制 C、C.信息沟通 D、D.统一指挥

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第9题

[] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用

A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤

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