A、直接上级
B、同事
C、自己
D、下属
A、客户与被考核者没有利害关系,是最客观的考核主体 B、应该推广360度考核 C、考核主体不能越级考核 D、员工自评不能作为人事决策的依据
A、A.不能量化的内容不能作为考核的内容 B、B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩 C、C.考核关键是找到员工的关键业绩指标 D、D.勤的考核就是考核出勤率
A、目标管理法 B、360度考核法 C、情境模拟考核法 D、关键绩效指标法
A、A、直线管理人员 B、B、同事 C、C、下属 D、D、顾客 E、E、员工自己
A、以员工行为为导向的考核方法 B、以员工需要为导向的考核方法 C、以员工特征为导向的考核方法 D、以员工工作结果为导向的考核方法
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