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【多选题】

关于绩效考核主体说法正确的是（）

A、客户与被考核者没有利害关系，是最客观的考核主体

B、应该推广360度考核

C、考核主体不能越级考核

D、员工自评不能作为人事决策的依据

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第1题

[单选题] 关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）

A、而这的目的是一致的 B、绩效管理是绩效考核的组成部分 C、绩效考核是绩效管理的组成部分 D、二者没有实质联系

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第2题

[单选题] 关于绩效考核的指标说法不正确的是（）

A、考核目标要与企业战略相结合 B、考核指标要做到不缺少、不冗余 C、各维度的考核指标要恰当分配权重 D、不同性质的工作可以制定相同的绩效标准

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第3题

[多选题] 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

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第4题

[单选题] 绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）

A、正确 B、错误 C、不适用

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第5题

[] 关于绩效考核内容说法正确的是（）

A、A.不能量化的内容不能作为考核的内容 B、B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩 C、C.考核关键是找到员工的关键业绩指标 D、D.勤的考核就是考核出勤率

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第6题

[单选题] 关于绩效考核的说法错误的是（）。

A、绩效考核指标应尽可能量化 B、管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同 C、绩效指标的说明可以采用一些行业专用语 D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面

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第7题

[单选题] 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

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第8题

[多选题] 下面关于绩效考核表述对的是（）。

A、绩效考核注重事后评价 B、绩效考核侧重判断与评估 C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一 D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

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第9题

[多选题] 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有（）。

A、绩效管理侧重判断与评估 B、绩效考核具有阶段性和总结性 C、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升 D、绩效管理具有前瞻性和过程性

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