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【判断题】

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

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第1题

[] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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第2题

[多选题] 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。

A、满意因素 B、不满意因素 C、保健因素 D、激励因素

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第3题

[填空题] 据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。

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第4题

[判断题] 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

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第5题

[判断题] 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

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第6题

[多选题] 赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）

A、社会因素 B、保健因素 C、环境因素 D、激励因素

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第7题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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第8题

[单选题] 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。

A、情境因素 B、激励因素 C、群体因素 D、领导因素

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第9题

[判断题] 赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素，即物质因素和精神因素。

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