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【判断题】

赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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第1题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

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第2题

[填空题] 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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第3题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。

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第4题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

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第5题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

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第6题

[] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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第7题

[判断题] 西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。

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第8题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第9题

[单选题] 赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A、激励因素 B、保健因素 C、成就因素 D、效价因素

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