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【多选题】

赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）

A、社会因素

B、保健因素

C、环境因素

D、激励因素

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更多“赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）”相关的问题

第1题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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第2题

[单选题] 赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

A、激励因素 B、保健因素 C、不满意因素 D、满意因素

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第3题

[单选题] 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。

A、情境因素 B、激励因素 C、群体因素 D、领导因素

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第4题

[] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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第5题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第6题

[单选题] 双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

A、信息与环境 B、保健与激励因素 C、人和物的因素 D、自然因素与社会因素

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第7题

[判断题] 西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。

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第8题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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第9题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

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